Неділя, 16 May, 2021
Подати електронне звернення

Конкурс на заміщення вакантних посад директорів ЗОШ

Виконком Старобільської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантних посад директорів закладів загальної середньої освіти Старобільської міської ради Луганської області

Конкурс проводитиметься відповідно до Положення про конкурсний відбір на посаду директора закладу загальної середньої освіти Старобільської міської ради Луганської області затвердженого рішенням Старобільської міської ради від 22.04.2021 №10/6 «Про затвердження Положення про конкурсний відбір на посаду директора закладу загальної середньої освіти Старобільської міської ради Луганської області».

Конкурсний відбір оголошується на посаду директора наступних закладів:

  1. Старобільський ліцей №1 Старобільської міської ради Луганської області (92703, Луганська область, місто Старобільськ, вулиця Руднєва, будинок 25);
  2. Старобільський ліцей №3 Старобільської міської ради Луганської області (92703, Луганська область, місто Старобільськ, вулиця Гімназична, будинок 23);
  3. Старобільський ліцей №4 Старобільської міської ради Луганської області (92704, Луганська область, місто Старобільськ, квартал Ватутіна, будинок 53а);
  4. Половинкинський ліцей Старобільської міської ради Луганської області (92760, Луганська область, Старобільський район, площа Дружби, будинок 19);
  5. Підгорівський ліцей Старобільської міської ради Луганської області (92723, Луганська область, Старобільський район, село Підгорівка, вулиця Чкалова, будинок 82);
  6. Нижньопокровський ліцей Старобільської міської ради Луганської області (92714, Луганська область Старобільський район, село Нижньопокровка, вулиця Чернишова, будинок 1);
  7. Курячівська гімназія Старобільської міської ради Луганської області (92724, Луганська область, Старобільський район, село Курячівка, вулиця Центральна, будинок 91);
  8. Верхньопокровська гімназія Старобільської міської ради Луганської області (92713, Луганська область, Старобільський район, село Верхня Покровка, вулиця Молодіжна, будинок 12).

Умови оплати праці: оплата праці здійснюється відповідно до норм чинного законодавства.

Кваліфікаційні вимоги: директором закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Для участі у конкурсі необхідно подати такі документи:

  1. заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";
  2. завтобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
  3. копія паспорта громадянина України;
  4. копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
  5. документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
  6. копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
  7. довідка про відсутність судимості;
  8. довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
  9. мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Не може обіймати посаду директора закладу загальної середньої освіти особа, яка:

  1. є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
  2. має судимість за вчинення злочину;
  3. позбавлена права обіймати відповідну посаду;
  4. за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
  5. за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
  6. підпадає під заборону, встановлену Законом України "Про очищення влади".

До участі у конкурсному відборі не можуть бути допущені особи, які:

  1. не можуть обіймати посаду директора закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» та цього Положення;
  2. подали не всі документи, визначені цим Положенням відповідно до вимог чинного законодавства для участі в конкурсі;
  3. подали документи після завершення строку їх подання.

Етапи проведення конкурсу:

  1. прийняття рішення про проведення конкурсу;
  2. оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
  3. прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
  4. перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;
  5. допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
  6. ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу освіти;
  7. проведення конкурсного відбору;
  8. визначення переможця конкурсу;
  9. оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

  1. перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року;
  2. перевірки професійних компетентностей шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
  3. публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти на 6 років.

Терміни проведення конкурсу: 30 квітня – 30 червня 2021 року.

Місце проведення конкурсу: м.Старобільськ, вул.Центральна, 36, 2-й поверх (зал засідань Старобільської міської ради).

Документи претендентів приймаються у Відділі освіти Старобільської міської ради (каб. 407) за адресою: 92703, Луганська область, м.Старобільськ, вул.Чернишевського, 26 з 30.04.2021 по 29.05.2021 (включно).

Особа, яка уповноважена надавати додаткову інформацію про проведення конкурсу: Попова Ольга Олександрівна, тел. (06461) 2-17-40, електронна пошта: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..

 

Зразки ситуаційних завдань
для проведення конкурсу на посаду директора закладу загальної середньої освіти

Ситуаційне завдання №1

Запропонуйте план дій із створення освітнього середовища в Новій українській школі.

Якими є принципи створення сучасного освітнього простору? Який освітній простір може вважатись «сучасним» чи «новим», а який таким не є? Які переваги освітнього простору Нової української школи?

Ситуаційне завдання №2

У педагогічному колективі є вчитель, який абсолютно не реагує на ваші зауваження, показує своє погане ставлення до вас та відверто каже, що ви для нього не авторитет. Ваші дії в даній ситуації.

Ситуаційне завдання №3

Представники громадськості розпочали публічну кампанію щодо керівника закладу загальної середньої освіти із вимогою прозорішої діяльності освітнього закладу і врахування їхніх пропозицій щодо впровадження освітньої програми закладу загальної середньої освіти, яку було розроблено за вашої безпосередньої участі.

У який спосіб необхідно надавати громадськості інформацію? Наведіть приклади матеріалів, що мали б бути оприлюднені. Які сучасні інформаційно-комунікаційні механізми сприяли б більшій прозорості роботи закладу загальної середньої освіти? У який спосіб громадськість могла б подавати свої пропозиції керівнику та відстежувати їх врахування? Запропонуйте своє бачення моделі залучення громадськості до вирішення питань організації освітнього процесу у закладі загальної середньої освіти.

Ситуаційне завдання №4

Директор комунальної закладу загальної середньої освіти від громадянина України О. отримав запит про надання публічної інформації, а саме – інформації про нарахування працівникам закладу премії в квітні-травні цього навчального року із зазначенням прізвищ і суми премії та копії відповідних наказів. Директор школи через 30 днів відмовив в наданні запитуваної інформації, посилаючись на те, що це є конфіденційною інформацією, яка не підлягає розголошенню. Чи відповідають вимогам чинного законодавства України дії директора закладу загальної середньої освіти? Свою відповідь обґрунтуйте.

Критерії оцінювання ситуаційного завдання:

Для оцінки та перевірки професійних компетентностей кандидатів шляхом вирішення ситуаційного завдання використовується чотирибальна система:

  1. чотири бали виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно справилися із ситуаційним завданням;
  2. три бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання, в обсязі, достатньому для подальшої роботи;
  3. два бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставленого завдання та вирішили його на задовільному рівні;
  4. один бал виставляються кандидатам, які вирішили завдання на низькому рівні або не вирішили його у встановлений час.

Визначення результатів за вирішенням ситуаційного завдання здійснюється кожним членом комісії індивідуально; остаточною оцінкою у балах є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії, яке вноситься до відомостей про результати оцінювання вирішення ситуаційного завдання.

 

Адреса місцезнаходження/поштова:         92703, Луганська обл., м.Старобільськ, вул.Центральна, 36
Телефон приймальні:   +38(06461) 2-19-90, +38(095) 565-08-59
Електронна пошта:   misto.starobilsk@gmail.com
     
    facebook    youtube