Протягом двох днів роботи учасники обговорювали з експертами DECIDE механізми модернізації управління освітою, налагодження ефективної взаємодії в команді, управління стресами у професійній діяльності, мистецтво успішної комунікації з цільовими аудиторіями тощо. Окрема увага була приділена питанню професійного навчання та професійного розвитку персоналу для публічної служби.

Зокрема, мова йшла про програми, які пропонуються для підвищення кваліфікації за різними напрямками: вивчення інноваційних інструментів децентралізованого управління освітою в умовах воєнного стану, стратегічного управління у сфері освіти на регіональному рівні та на рівні територіальних громад, ґендерно-орієнтованого підходу в управлінні освітою громад, впровадження інклюзивної освіти та забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників.

Навчання дає можливість поспілкуватися з колегами та експертами, познайомитися з їхнім управлінським досвідом та досвідом у боротьбі з викликами, спричиненими війною, розширює професійний потенціал та створює підґрунтя для подальшого розвитку.