Мета державної служби зайнятості полягає у створенні інклюзивного ринку праці, де всі мають рівні можливості для участі в програмах зайнятості, пошуку роботи та створення бізнесу, незалежно від фізичних, соціальних, вікових або гендерних обмежень.

Особливого значення інклюзія набуває зараз, коли ветерани, включаючи тих, хто отримав поранення, повертаються з військової служби до цивільного життя.

Економічній безбар’єрності сприяє низка безоплатних сервісів та послуг служби зайнятості.

• Компенсаційні програми для роботодавців допомагають створювати рівні умови для всіх. dcz.gov.ua/employer/choiceprofit

• Фізична безбар’єрність передбачає забезпечення доступності наших приміщень. Ми також пропонуємо програми для адаптації робочих місць для людей з інвалідністю. dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

• Освітня безбар’єрність — це навчання, яке враховує індивідуальні потреби кожного. Програми професійного навчання та ваучери на навчання сприяють розвитку кар’єрних можливостей. dcz.gov.ua/profnavch

• Цифрова безбар’єрність означає, що цифрові сервіси доступні для всіх користувачів, незалежно від їхніх можливостей. На «Єдиному порталі вакансій» чи у застосунку Служби зайнятості можна знайти актуальні пропозиції роботи. dcz.gov.ua/job

• «Єдине вікно послуг» забезпечує зручний доступ до всіх необхідних сервісів і послуг через єдину платформу. dcz.gov.ua/onewindow