Завдяки такій фінансовій підтримці суб’єкти господарювання мають змогу не лише укомплектувати вакансії необхідними працівниками, а й суттєво зекономити власні кошти.
Серед основних видів компенсацій:
• За працевлаштування людей з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, та осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше ніж 5 років, роботодавець може отримати компенсацію до 8647 грн щомісяця. Виплати здійснюються упродовж 6 місяців за умови працевлаштування працівника щонайменше на один рік.
• За працевлаштування учасників бойових дій із 2026 року передбачена компенсація у розмірі до півтора мінімальних заробітних плат, установлених на дату виплати, що становить до 12 970,5 грн щомісяця. Компенсація надається упродовж 6 місяців за умови працевлаштування не менше ніж на один рік.
• За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, які переїхали внаслідок бойових дій під час воєнного стану, роботодавцям компенсують до 8647 грн щомісяця. Виплати тривають 3 місяці, а за працевлаштування ВПО з інвалідністю - 6 місяців.
• Програма компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості передбачає виплату до 17 294 грн. Компенсація надається за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів, а загальна тривалість виплат упродовж року становить до 6 місяців.
• За працевлаштування зареєстрованих безробітних віком до 25 років, осіб до 35 років на перше робоче місце, а також громадян, звільнених зі строкової військової служби, роботодавцю компенсують 4323,5 грн щомісяця. Виплати здійснюються упродовж 6 місяців за умови працевлаштування строком не менше ніж на один рік.
• Також держава компенсує витрати на облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю І та ІІ груп.
Граничний розмір компенсації за створення безбар’єрних умов праці становить до 129 705 грн для осіб з інвалідністю І групи та до 86 470 грн - для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Детальніше про програми підтримки роботодавців можна дізнатися на сайті ДСЗ https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit
Серед основних видів компенсацій:
• За працевлаштування людей з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, та осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше ніж 5 років, роботодавець може отримати компенсацію до 8647 грн щомісяця. Виплати здійснюються упродовж 6 місяців за умови працевлаштування працівника щонайменше на один рік.
• За працевлаштування учасників бойових дій із 2026 року передбачена компенсація у розмірі до півтора мінімальних заробітних плат, установлених на дату виплати, що становить до 12 970,5 грн щомісяця. Компенсація надається упродовж 6 місяців за умови працевлаштування не менше ніж на один рік.
• За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, які переїхали внаслідок бойових дій під час воєнного стану, роботодавцям компенсують до 8647 грн щомісяця. Виплати тривають 3 місяці, а за працевлаштування ВПО з інвалідністю - 6 місяців.
• Програма компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості передбачає виплату до 17 294 грн. Компенсація надається за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів, а загальна тривалість виплат упродовж року становить до 6 місяців.
• За працевлаштування зареєстрованих безробітних віком до 25 років, осіб до 35 років на перше робоче місце, а також громадян, звільнених зі строкової військової служби, роботодавцю компенсують 4323,5 грн щомісяця. Виплати здійснюються упродовж 6 місяців за умови працевлаштування строком не менше ніж на один рік.
• Також держава компенсує витрати на облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю І та ІІ груп.
Граничний розмір компенсації за створення безбар’єрних умов праці становить до 129 705 грн для осіб з інвалідністю І групи та до 86 470 грн - для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Детальніше про програми підтримки роботодавців можна дізнатися на сайті ДСЗ https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit
