Що робити, якщо роботодавець не розрахувався з вами під час звільнення? 

Якщо ваше право на розрахунок порушено, необхідно одразу звертатися до суду.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені строки, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП України).

Які документи потрібно, щоб звернутися до суду?
Детальніше: http://surl.li/snijg

Надаємо підтримку з питань зайнятості:
- телеграм-канал: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk
- вайбер-канал: https://cutt.ly/jLaYiYr